2026年6月5日至7日，由全国新儒商团体联席会议秘书处指导，三和国际集团·孔圣书院主办，深圳市华圣泰和文化有限公司承办，三和仁爱文化基金会赞助，广东高科技产业商会、河源市锡场镇乡亲联合会、曲阜孔子文化学院、厦门朱子书院、中国商道文化研究院、嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院、江西九江文化研究院、中山市国学促进会等单位支持的第三届粤港澳大湾区书院发展论坛第六次万绿湖畔书院会讲活动，在广东河源孔圣书院会议中心举行。
本届书院发展论坛以“企业书院为企业培养君子儒商的摇篮”和“企业书院为企业高质量发展的价值平台”为核心主题，来自13个地区共42名特邀嘉宾，横跨政商学界，齐聚万绿湖畔，共同围绕企业书院建设、君子儒商培养、中华优秀传统文化创造性转化、企业文化落地与企业高质量发展等议题展开深入交流，共同探讨企业书院实践体系。这既是企业书院从价值共识走向实践落地的重要探索，也是推动新儒商事业发展中对时代命题的积极回应。
全国新儒商暨企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学中外管理研究中心主任、粤港澳大湾区书院发展论坛荣誉主席黎红雷，颜子第七十八代嫡孙、曲阜孔子文化学院院长颜廷淦，江西财经大学原副校长、中国管理思想研究院首席专家吴照云，全国政协委员、广东高科技产业商会会长王理宗，广东青年干部学院常务副院长、博士生导师戴黍，高级经济师，教授，健康中国三位一体落地工程核心发起人，民进中央北京市委参政议政顾问，中共北京市委统战部高级智库专家，曾任央企中国保利集团高管顾建华，中国书院学会副会长、厦门筼筜书院创院山长、厦门朱子书院创院院长王维生，深圳诚信会计师事务所首席合伙人、 深圳市破产管理人协会监事长相恒祥，阳光医美集团创始人、深圳医美行业协会会长王晓泸，卓标咨询创始人和首席卓越绩效顾问、广东省政府质量奖评审专家、深圳市市长质量奖主任评审员陈金柱，中国商道文化研究院院长王前师，第四届新儒商年会大会主席、上海儒商社社长朱甫知，嘉兴市新儒商企业创新与发展研究院院长、三立企业管理顾问有限公司董事长唐旭诚，三和仁爱文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席、三和国际集团董事长张华，三和仁爱文化基金会秘书长、深圳市华圣泰和文化有限公司执行副总、孔圣书院执行院长徐方方莅临出席活动。
6月6日上午，活动在孔圣书院孔圣堂以礼乐拉开序幕。张华董事长担任主献官，带领与会领导和嘉宾肃立肃容、诚意正心，以庄严神圣的告拜礼深切缅怀大成至圣文宣先师孔子。礼乐仪程不仅体现了书院会讲的文化传统，也彰显了企业书院传承中华优秀传统文化、推动文化精神落地的初心。
本次书院会讲总负责人徐方方院长在欢迎致辞中，向远道而来的各位嘉宾致以诚挚感谢与热烈欢迎。他回顾了粤港澳大湾区书院发展论坛启航至今的发展历程，重温企业书院“承千年文脉，复书院之魂，立儒家信仰，育君子以明德，化儒商以惠民”的宗旨。他表示，本届万绿湖畔书院会讲的核心议题，是在企业书院价值意义和重要性基础上，进一步探讨企业书院如何实践、如何落地，回应新时代企业文化建设、人才培养和高质量发展的现实命题。
颜子第七十八代嫡孙、曲阜孔子文化学院院长颜廷淦以《礼乐与君子修养》为主题展开分享，系统阐释中华礼乐文化的起源、核心价值与当代意义。他指出，礼是天地之序、社会之规、立身之本，乐是和心之音、和谐之桥。当代企业践行礼乐文化，并非照搬古代繁文缛节，而是要传承礼乐文化的核心精神，通过企业书院以礼立规、以乐和心，在企业内部构建和谐有序、彼此尊重的文化氛围，让礼乐文化成为企业发展的精神底色。
全国政协委员、广东高科技产业商会会长王理宗深度阐释新时代“君子”精神与形象。他指出，当前科技加速迭代、社会秩序重构，大众易陷迷茫，亟需传统道德智慧引领。他以孔子、颜回、屈原、范仲淹、文天祥等先贤为例，概括出坚守正道、包容谦和、恪尽职守、报效国家的新时代君子标准。他表示，培育当代君子需要家庭、学校、社会共同发力，企业书院也应在新时代育人铸魂中发挥积极作用。
全国新儒商暨企业儒学团体联席会议秘书长、中山大学中外管理研究中心主任黎红雷教授带来了《君子型儒商——从孔子原旨到当代企业书院的人才养成之道》的主题报告。他创造性提出“君子型儒商”概念，超越传统“以儒经商”的浅层理解，强调儒者与商者的内在统一——儒商本身就是君子，商业实践即人格外化。他溯源孔子“君子”本意为“有德有位的领导者”，并构建“仁、义、信、修、止”五维模型：仁者爱人、以义取利、诚信立商、企业为修行道场、知止有度。这一提法在个体层面解决企业家“意义危机”，让赚钱成为修身过程；在企业层面揭示“人格天花板”效应；在文明层面推动中国君子型儒商，贡献不同于西方功利主义的商业伦理。培养路径依托企业书院，以价值理性超越工具理性，道术兼修，最终让中国企业家不仅“能力强”，更“令人尊敬”。
三和仁爱文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席、三和国际集团张华董事长，结合自身40年的企业经营实践，带来了本次论坛的核心主题分享。张华董事长创造性地提出了三和人顶天立地乾坤图的儒商模型，将儒家信仰、儒商文化深度融入现代企业治理，形成了独具特色的“三和范例”。张华董事长表示，三和国际集团以“信任”为核心抓手，构建“内圣外王”的成长路径，在三大维度创新实践：以儒家文化、信仰、价值观为魂，提出文化信仰论，原创《认知观》《慧能观》等理念，将儒家精神转化为文化力与生产力；以激励与机制建设为本，搭建利益共同体、命运共同体的事业平台；以人才引进与梯队建设为根，首创“信任力模型”，通过高标准人才评价体系兼顾文化认同与价值创造。同时，企业书院作为培养君子与儒商的摇篮，系统开设课程并持续举办深圳孔子文化节、深圳国际儒商论坛、粤港澳大湾区书院发展论坛、万绿湖畔书院会讲等品牌活动，设立“三和仁爱”大奖——企业儒学研究杰出贡献奖、企业儒学实践杰出贡献奖、儒学社会弘扬杰出贡献奖与三和仁爱研究生奖学金，持续推动新儒商事业迈向伟大。四十年屹立不倒、越战越勇，三和国际不仅成为全国新儒商典范企业，开创了企业书院，更为新时代中国企业治理模式提供了可复制的中国方案。
承继鹅湖书院、白鹿洞书院著名书院会讲的真精神，万绿湖畔书院会讲以“企业书院为企业培养君子儒商的摇篮”和“企业书院为企业高质量发展的价值平台”为会讲主题，邀请有功夫、有代表性的专家学者和儒商企业家，精彩开讲。
第一场会讲以“企业书院为企业培养君子儒商的摇篮”为主题，由中国商道文化研究院院长王前师担任主持人，张华董事长、戴黍教授、王维生院长展开深度对话。嘉宾们围绕“新时代君子儒商的标准”“企业书院如何构建君子培养体系”“儒家修身之道如何落地到员工成长中”等核心问题展开深入探讨。大家认为，企业书院的核心功能在于“育人”，既要培养员工的专业能力，更要塑造员工的君子品格，让每一位员工都能在企业中实现修身与立业的同步成长，最终成长为兼具家国情怀、道德操守与专业能力的新时代君子和儒商。
第二场会讲以 “企业书院为企业高质量发展的价值平台” 为主题，由唐旭诚院长担任主持人，朱甫知社长、相恒祥监事长、陈金柱老师展开对话。嘉宾们结合自身企业实践，深入探讨了企业书院如何为企业高质量发展赋能，指出企业书院不仅是文化建设的阵地，更是企业战略落地、人才梯队建设、核心竞争力打造的核心平台。通过企业书院的系统化建设，能够将企业文化与企业战略深度绑定，提升团队的凝聚力与战斗力，推动企业实现从规模扩张到质量提升的转型，最终实现企业的高质量、可持续发展。
两场会讲中，各位嘉宾各抒己见，既有对千年书院文脉的追溯，也有对企业书院落地的务实思考；有对修身立德的感悟，也有对行业发展的展望。大家抛开书面理论，结合真实经历交流心得，言语质朴却字字走心，现场欢声笑语不断，情谊愈发浓厚。
黎红雷教授为本次论坛及会讲作总结致辞。他表示，本次第三届第六次万绿湖畔书院会讲，是粤港澳大湾区书院发展论坛从理论探索走向实践深耕的重要里程碑。本次会讲诞生了“君子型儒商”和“书院型企业”两个重要成果，与会嘉宾的分享与思辨，既厘清了企业书院发展的核心方向，也提供了可落地、可复制的实践路径，为企业书院的全国性推广奠定了坚实的基础。他呼吁，各界同仁能够携手共进，持续推动企业书院的建设与发展，让儒家文化真正赋能现代企业经营，为新时代儒商事业的发展注入源源不断的文化动力。
6月7日，论坛系列活动之辅仁茶会，在风光旖旎的万绿湖畔雅致启幕。历经数日思想碰撞、学术论道的各界贤达、专家学者与儒商企业家们围坐茶席，分享感悟心得。辅仁茶会由徐方方院长主持。清润茶香萦绕席间，万绿湖碧水青山相映成趣，自然之美与人文雅韵交融。徐方方院长以茶作比回顾论坛历程，从红茶的初见热忱，到单枞的见解缤纷，再到老班章的观点激荡，最后归于冰岛熟普的圆融滋润，几日下来论坛的思辨之旅与品茶意境巧妙结合。辅仁茶会“以茶会友、以友辅仁”，嘉宾们分享这几天体悟了什么以及回去后要做什么。
江西九江文化研究院院长方国栋率先分享，他溯源白鹿洞书院、鹅湖会讲等传统书院论道典故，解读五伦大道与《中庸》《大学》的治学次序，强调当代企业书院应当汲取古书院 “惩忿窒欲、迁善改过” 的治学精髓，坚守 “正其义不谋其利” 的价值准则。他建议结合儒家经典开设常态化研学课程，让圣贤智慧真正走进企业家群体，实现古为今用。
顾建华主任围绕家道、师道、礼道、商道、幸福道、健康道六大维度展开分享。他提出，传统文化传承首重连根固本，孝道为家道之根基，师道为文脉之薪，礼乐涵养心性，商道恪守义利之道，而身心安康与内心幸福则是一切事业的基石。结合王阳明心学与历代儒商典范，他阐释了 “心安则事顺” 的道理，指出企业书院既要传承经典智慧，更要引导大众修心立身，实现物质富足与精神丰盈的统一。
陈金柱老师以 “绿、香、容” 三字概括本次万绿湖之行的真切感受。他感言，万绿湖的生机绿意象征生命与希望，满庭书香、茶香沁润人心，而论坛各方思想交融、兼容并蓄，更是难得的文化气象。他表示，此次参会深受启发，后续将把所学所思梳理落地，把儒商理念融入企业服务与管理实践之中。
朱甫知社长分享了身心放松的参会体验，他感慨连日的论道与晨练、游湖，让身心得到全然舒展。他提出 “独乐乐不如众乐乐”，新儒商本就是一家人，呼吁同仁们凝聚力量，彼此扶持，将书院文化、儒商精神广泛传播，并热情邀约各位嘉宾赴上海参与儒商产业论坛，共续情谊。
来自香港宏利保险的袁健平先生结合金融、保险行业从业经历，剖析职场中 “小人” 带来的管理风险，强调诚信、共赢、感恩三大准则在团队建设中的重要价值。他建议企业书院可联合各大商会、校园开展传统文化普及活动，以话剧、情景剧等年轻化形式演绎儒家典故，让圣贤思想被更多年轻人知晓、践行。
本次活动会务代表张耀天作为青年代表发言，他结合会务筹备与全程服务的经历谈到，君子儒商的打造始于领导者以身作则，依托完善的制度体系，更需要源源不断培育新生力量。企业书院不仅在高管层，更应让全体员工浸润在文化氛围中，一代代传承君子之风，筑牢企业百年发展根基。
张华董事长作总结讲话。他结合自身数十年创业与深耕儒商文化的经历，感慨本次论坛历经风雨却初心不改，恰如弘道之路虽远，行则将至。他谈到，如今各行各业内卷加剧，不少企业深陷内忧外患，而儒家文化信仰就是企业与个人行稳致远的源头活水。文化资本能够转化为生产力与创造力，坚守信仰、恪守本心，方能远离急功近利，守住道德底线。同时他强调，做文化事业要区分 “真儒、纯儒” 与 “犬儒、酸儒、腐儒”，树立标杆、凝聚同道，以长期主义深耕儒商事业。他与在场同仁共勉，秉持 “路虽远，行则将至；事虽难，做则可成” 的信念，携手并肩，让儒家智慧照亮企业发展与人生之路，以儒家文化、信仰、价值观与圣贤智慧拯救家庭、拯救企业、拯救人生。
本次第三届粤港澳大湾区书院发展论坛第六次万绿湖畔书院会讲的举行，是企业书院发展历程中的一次重要实践。通过本次论坛，不仅汇聚了政界、学界、商界的智慧力量，也进一步厘清了企业书院的发展方向与落地路径，彰显了以儒家思想为代表的中华优秀传统文化在当代企业发展中的生命力。
未来，三和国际集团·孔圣书院将持续推动建立儒家信仰、创办企业书院、发展儒商事业，推动中华优秀传统文化在企业中的创造性转化与创新性发展，为企业高质量发展、社会和谐进步与新时代新儒商事业发展注入新的文化动力。
(责任编辑：admin)
