如果说“撸起袖子加油干”是动员令,那么“天上不会掉馅饼”就是冲锋号。如何撸起袖子加油干?怎样吹响冲锋号?机修车间党支部三结合,全面提升员工素质,树立全员新形象。
学习与实践相结合
学习强思想,岗位找差距,这是机修车间党支部在持续进行“学党章党规学系列讲话做合格党员”专题教育活动中对全体党员提出的新要求。“两学一做”不是简单的看看视频,抄抄笔记,写写心得体会就完事,机修车间党支部要求全体党员在学习过程中,结合自己的岗位实际,在工作中严格对照党章要求,逐条逐项检查自己的岗位工作中是否按照党章党规的要求,自己的言行是否符合一名共产党员的标准,从思想上提高党员意识,从实际中提升党员的觉悟,立足岗位脚踏实际、无私奉献,在自己的岗位上发挥党员的模范先锋作用,做合格的优秀的共产党员。
安全与创客相结合
保障安全生产、简化工艺流程、改进工具设施、提高效率效益、让车间“人人都是安全标兵,人人都是创新主体。该车间以安全生产、提升效益为根本,把岗位作为创新平台,把工作中的问题列为创新源泉”,大力开展了技术创新、小改小革、合理化建议等活动,推动了岗位创新和技术进步。在过去的三年中,实现了安全生产“三零”目标,各类创新项目共计40余项,获得公司科技创新一等奖四项、二等奖两项、三等奖,其中四项获得国家专利。并将安全生产与创新项目相结合,在车间成立“青年创客联盟”创新小组,“党员创新”小组,“60创新小组”,用竞赛的方式激励职工人人为安全,人人去创新,用制度去约束,用成绩去考核,让创新与安全紧紧相扣,为安全生产保驾护航,为技能创新搭建平台。
文明与文化相结合
好的环境不仅能够愉悦人,更能塑造人。随着公司文明创建的开展,环境越来越好,健身娱乐的人也随之增多,遵守员工行为规范、把自己的言行与矿区的文明融为一起,让五和文化在矿区的角落处处绽放是每一名员工的天职,该车间制定了严格的文明创建于企业文化考核细则,坚持每周集中组织职工学习公司的文明创建活动各项要求和公司的企业文化,将公司的“企业宗旨”、“企业精神”、“五和文化”、“安全管理”等,让公司的理念和宗旨深深烙印在职工的脑海。并坚持每月在车间开展一次文体、技术比武类的活动,通过活动活跃职工的文化生活,调动职工的积极性,提升职工的爱岗爱企之心,为和谐矿区奠定基础。
三月的春风轻抚漠北大地,三月和煦的阳光温暖漠北大地,三月的机修人乘着春风在漠北角落立足岗位,脚踏实地、无私奉献,用自己炽热的心为公司的安全生产添砖加瓦。（李红艳）
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